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二个同一样工龄，一个是个人交，一个是企业交，二人退休后差距是多少？2018/1/8 9:15:49

  上班的人缴纳社保有一部分是自己缴纳，有一部分是公司缴纳，而不上班的人，如果参保的话，就需要自己全部缴纳，但是往往大多数朋友对于上班和不上班缴纳社保的差别在哪，差别有多大，并不太了解，只有一些之前上班时缴纳社保，后来失业又自己缴纳社保的朋友才知道，原来上班和不上班的差距原来这么大！
那么到底上班和不上班在缴纳社保上有什么区别？差距到底有多大？  首先呢，如果我们上班的话，那么公司将为我们缴纳五险一金，也就是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，加上住房公积金。
  在上班的期间，我们和公司缴纳社保的比例为（全国各地缴费比例有所不同），例如：
1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8%
2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2%  工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
如果不上班的话，以灵活就业人员身份缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，而且医疗保险是以个人名义参加基本医疗保险，不被纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围，而且个人的没有医疗费进账。  并且个人缴费一般是20%，进入个人账户同样是8%，相对而言，个人交社保需要缴纳的费用较高 ，因为其中12%进入了社会统筹账户。
  也就是说，假如上班的人和不上班的人的社保缴费基数都是四千，那么在养老保险的缴纳情况上，上班的人每月缴纳320元，和不上班的人每月缴纳800元，最后退休时领取的养老金待遇是一样的，而不上班的人总共算下来要多交这么多钱！
  如果上班的人每个月也缴纳800元，那么他的社保缴费基数就是一万元，那么公司承担的部分就更多，等到退休的时候，和不上班的人每个月都交相同的800元，但养老金的待遇可就大了去了！